Thanh lap cong ty tai Binh Duong

PVN ra quyết định cổ phần hóa Công ty BSR

Theo đó, Công ty BSR sẽ được cổ phần hóa và thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp được Tập đoàn quy định hết ngày 31.12.2015.

Việc triển khai cổ phần hóa Công ty BSR là thực hiện chủ trương của Chính phủ theo quy định tại Nghị định số 59/2011/NĐ-CP và Nghị định 189/2013/NĐ-CP.   Công ty BSR, đơn vị quản lý, vận hành Nhà máy Lọc dầu Dung Quất nhiều năm qua là doanh nghiệp sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả cao. Sản phẩm chính gồm: Propylene, polypropylene, khí hóa lỏng, xăng RON 92 và 95, xăng E5/E10, nhiên liệu phản lực JET A1, dầu hỏa, dầu Diesel, dầu nhiên liệu và lưu huỳnh.    

Lĩnh vực kinh doanh chính của Công ty là sản xuất, bán buôn và bán lẻ các sản phẩm dầu mỏ, sản phẩm trung gian, nhiên liệu sinh học, hạt nhựa Polypropylene. Ngoài ra, Công ty còn cung cấp dịch vụ bảo dưỡng sửa chữa và tư vấn kỹ thuật; đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực trong công nghiệp lọc - hóa dầu...  

Công ty BSR quản lý vận hành NMLD Dung Quất ổn định ở công suất thiết kế. Đặc biệt, Nhà máy đã đạt kỷ lục vận hành hơn 630 ngày đêm liên tục, an toàn, ổn định và hiệu quả. Với thành tích này, BSR đã được các đơn vị cung cấp bản quyền công nghệ và các công ty tái bảo hiểm có uy tín trên thế giới cấp chứng nhận là đơn vị “Vận hành xuất sắc” (Operational excellence). Tính đến tháng 11.2015, BSR đạt mốc 5 triệu giờ công an toàn.   Từ khi Nhà máy Lọc dầu Dung Quất đi vào hoạt động đến nay, Công ty đã sản xuất 36,283 triệu tấn sản phẩm xăng dầu các loại; đạt doanh thu thuần khoảng trên 710 ngàn tỷ đồng; nộp ngân sách nhà nước 120,3 ngàn tỷ đồng. Công ty BSR cũng đã nhập tổng cộng 514 chuyến dầu thô an toàn với tổng khối lượng khoảng trên 40 triệu tấn (tính từ cuối năm 2008 đến nay).  

Thanh lap cong ty tai Binh Duong


Thành lập công ty tại Bình Dương diễn ra rất sôi nổi trong nhiều năm qua, đặc biệt là năm 2016 – năm quốc gia khởi nghiệp. Tuy nhiên, với một tỉnh rộng như Bình Dương việc đi lại tới Sở kế hoạch đầu tư Bình Dương không phải là vấn đề đơn giản, hơn nữa thành lập công ty ở Bình Dương cần những thủ tục gì? Bao nhiêu thời gian? Sau khi thành lập doanh nghiệp rồi thì cần phải làm gì nữa thì không phải ai cũng biết. Đó là lý do Luật NTV ra đời với mong muốn được hỗ trợ các công ty khởi nghiệp có cho mình được giấy phép kinh doanh ĐÚNG LUẬT nhưng vẫn dễ dàng và thuận tiện.
Các loại hình doanh nghiệp ở Bình Dương

Riêng 10 tháng đầu năm 2015, Công ty BSR đã sản xuất được trên 5,64 triệu tấn sản phẩm các loại, đạt 116% kế hoạch 10 tháng và hơn 96% kế hoạch năm; Tiêu thụ trên 5,52 triệu tấn sản phẩm, đạt 113% kế hoạch 10 tháng và 94% kế hoạch năm. Đặc biệt, Công ty đã nộp ngân sách nhà nước ước trên 18,3 ngàn tỷ đồng, đạt 136% kế hoạch 10 tháng và 114% kế hoạch năm. Được biết tại thời điểm 31.12.2014, BSR có vốn điều lệ là 35.000 tỷ đồng, với hơn 1.500 lao động và là một trong sáu doanh nghiệp có quy mô lớn nhất Việt Nam.

  Thời gian qua, Công ty BSR đã chủ động triển khai công tác chuẩn bị thực hiện chiến lược cổ phần hóa Công ty như: Hoàn thành việc xây dựng phương án cổ phần hóa trình Tập đoàn Dầu khí Việt Nam; Xúc tiến các hoạt động liên quan đến tìm kiếm đối tác mua cổ phần, đối tác tư vấn định giá tài sản Công ty; Đề xuất nhân sự Tổ giúp việc cổ phần hóa; Đặc biệt là xây dựng đề án truyền thông phục vụ lộ trình cổ phần hóa Công ty trong năm 2016.
  Trộm cắp làm ‘sập’ ty Công ty CP luyện thép Gia Sàng (GSS), tiền thân là Nhà máy luyện thép Gia Sàng (P.Gia Sàng, TP.Thái Nguyên), đơn vị thành viên của Công ty gang thép Thái Nguyên do Cộng hòa dân chủ Đức tài trợ xây dựng từ năm 1971 với công suất 70.000 tấn/năm.  

Từ năm 2007, GSS chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty cổ phần, nhà nước nắm phần gần 40%. Sau một vài năm đầu kinh doanh có lãi thì từ năm 2011, GSS liên tục thua lỗ, đến năm 2013 thì ngừng hoạt động với tổng lỗ lũy kế đến nay gần 140 tỉ đồng. Đáng chú ý, đại diện GSS cho rằng việc liên tục thua lỗ và ngừng hoạt động có nguyên nhân lớn là do bị “mất cắp tài sản”. Báo cáo của GSS gửi Bộ Công thương mới đây cho biết, tổng giá trị tài sản, thiết bị thất thoát không còn trong kho tính đến tháng 11.2014 là 31,8 tỉ đồng bao gồm ở hầu hết các hạng mục của nhà máy.  


Thanh lap cong ty tai Binh Duong

Thanh lap cong ty tai Binh Duong để kinh doanh đang là nhu cầu của rất nhiều doanh nhân, bởi đây là vùng kinh tế trẻ và đang phát triển rất ...

Dẫn PV Thanh Niên đi một vòng nhà máy, ông Trần Quang Minh, Phó phòng Kinh doanh GSS lắc đầu ngao ngán: “Có những thiết bị rất nặng, như khuôn đúc ở xưởng luyện thép nặng cả chục tấn, muốn di dời phải dùng tới cần cẩu đến nay cũng không cánh mà bay”. Theo quan sát, không chỉ lò luyện thép mà ở phân xưởng cán thép, xưởng cơ khí... đều trong khung cảnh hoang phế, những loại máy móc thiết bị nào còn lại cũng hoen gỉ bởi nhà xưởng bị rách nát.   Theo ông Minh, năm 2012 công ty có 535 lao động nhưng đến nay chỉ còn 374 người với thu nhập bình quân hơn 1,7 triệu đồng/người/tháng.

Tổng quỹ lương của công ty năm 2012 trên 12,8 tỉ đồng nhưng vẫn đang nợ tiền lương của người lao động từ tháng 9.2012, nợ BHXH tỉnh 2,1 tỉ đồng. Đến cuối năm 2014, công ty còn 244 lao động. “Hiện nay công ty chỉ duy trì 16 người, trong đó có 4 người là lãnh đạo để giải quyết hậu quả và 12 người là bảo vệ. Tất cả đều không lương, anh em chán ngán lắm rồi nhưng chúng tôi động viên nhau, nếu bỏ làm thì toàn bộ tài sản trong nhà máy mất hết”, ông Minh nói.   Hồi tháng 7.2014, Cơ quan CSĐT Công an tỉnh Thái Nguyên đã khởi tố vụ án, bắt giam 4 người là cán bộ, bảo vệ của GSS. Trong đó, ông Lê Xuân Hộ (tức Động), Phó tổng giám đốc công ty, người nắm gần 20% cổ phần GSS; Dương Minh Vang, Phó quản đốc phân xưởng cán thép; Đoàn Bá Huấn, Phó quản đốc phân xưởng cán thép bị khởi tố, bắt tạm giam về hành vi lợi dụng chức vụ trong khi thi hành công vụ. Bùi Hồng Dương, nhân viên bảo vệ bị khởi tố, bắt giam về tội thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng.  

Những người này bị cáo buộc cho xe ô tô tải vào khu vực sản xuất của công ty với mục đích dọn dẹp vệ sinh nhưng sau đó đã chở phôi thép ra ngoài. Trong quá trình điều tra, cơ quan CSĐT còn phát hiện một khối lượng lớn thiết bị, vật tư bị đánh cắp, thất thoát trị giá lên cả tỉ đồng.

  Cảng Quy Nhơn tê liệt vì công nhân xếp dỡ đòi quyền lợi về lương, thưởng Theo các công nhân, việc đình công này bắt đầu từ 14 giờ ngày 28.8 nhằm đòi quyền lợi về tiền thưởng và các khoản thu nhập khác. Nguyên nhân là do thời gian gần đây, tổng thu nhập của công nhân thấp hơn so với cách đây 2 năm dù thời gian làm việc tăng lên.   “Mấy năm trước, bình quân mỗi tháng tôi làm khoảng 30 ca (mỗi ca 6 giờ đồng hồ) thì thu nhập được khoảng 12 triệu đồng/tháng, bao gồm tiền lương, thưởng quý, tiền làm ca, hỗ trợ độc hại, bảo hộ lao động...

Nhưng hiện nay mỗi tháng làm bình quân 35 ca thì thu nhập chỉ còn khoảng 10 triệu đồng.   Lượng hàng hóa qua Cảng Quy Nhơn ngày càng tăng sao thu nhập của công nhân ngày càng thấp?”, một công nhân bức xúc nói. Theo các công nhân, thu nhập gần đây bị giảm xuống là do từ tháng 6.2015, Công ty cổ phần cảng Quy Nhơn đã thông báo “tạm thời đình chỉ khoản thưởng quý” và một số khoản thu nhập khác. Ngoài ra, nhiều công nhân còn bức xúc do công ty phát tiền thưởng